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1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷(xiāo)售技能；績(jī)優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力
2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營(yíng)
3、夯實(shí)資源管理和績(jī)效管理，推行合規(guī)經(jīng)營(yíng)，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量

任職資格
1、2024屆畢業(yè)生；
2、本科以上學(xué)歷，學(xué)歷學(xué)位雙證齊全；
3、性格開(kāi)朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。

福利待遇
1、全球500強(qiáng)企業(yè)管理平臺(tái)、正式內(nèi)勤崗位編制
2、基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、員工持股計(jì)劃
3、福利保障：五險(xiǎn)一金、高額補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關(guān)懷：健康體檢、年度旅游、生日關(guān)懷、工會(huì)俱樂(lè)部等