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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1．根據公司人力資源部的業務戰略和人力資源規劃，推動物流人力項目的落地，推動全板塊的組織發展及招聘、人才管理、激勵考核與文化建設方案；
2．深入了解和掌握業務進展和人員現狀，根據業務的戰略發展方向，進行組織診斷，整合內部資源，提供HR解決方案；
3．關注人才梯隊建設、員工技能提升，協助健全培訓體系；進行內部組織結構優化，合理有效配置人力資源，提升組織效率。提高團隊凝聚力，提升組織活力，保障員工的穩定性；
4．跟進績效體系運營過程的跟蹤與反饋工作，落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
5．協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
6．負責企業文化、價值觀在業務線的落地，與總部人力資源部的良好溝通，傳達總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作在業務線的同步實現；實施日常員工溝通：如融職計劃跟進、文化輔導、離職面談等；
7．其他交辦事項；
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：安徽
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
