無錫
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助制定和完善人才管理制度、流程，確保人才管理工作的規范化和高效化；
2、定期評估組織內人才現狀，識別關鍵崗位和人才缺口；
3、制定人才儲備計劃，為關鍵崗位提供充足的備選人才，保持與儲備人員的有效溝通，關注其職業發展和成長動態；
4、協助各部門明確崗位職責和任職要求，根據業務需求，制定和調整崗位編制方案；
5、構建適用于組織的勝任力模型，并開展員工勝任力評估，制定提升計劃；
6、關注行業人才動態，及時為公司提供人才管理方面的建議和策略。
1、協助制定和完善人才管理制度、流程，確保人才管理工作的規范化和高效化；
2、定期評估組織內人才現狀，識別關鍵崗位和人才缺口；
3、制定人才儲備計劃，為關鍵崗位提供充足的備選人才，保持與儲備人員的有效溝通，關注其職業發展和成長動態；
4、協助各部門明確崗位職責和任職要求，根據業務需求，制定和調整崗位編制方案；
5、構建適用于組織的勝任力模型，并開展員工勝任力評估，制定提升計劃；
6、關注行業人才動態，及時為公司提供人才管理方面的建議和策略。
任職資格：
1、人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2、五年以上人力資源工作經歷，其中至少兩年TD相關工作經驗；
3、具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用各種人才管理軟件工具；
4、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與各部門有效合作，推動人才管理工作的開展；
5、具備較強的學習能力和創新意識，推動人才管理工作的不斷創新和發展。
朝九晚五，周末雙休
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：無錫梁溪區第六空間國際家居(寧穿路)
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
