職位描述
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在luckin您需要做:
-根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定招聘策略,梳理人才畫像、評價維度,確保人才滿足業(yè)務(wù)發(fā)展水平;
-負責(zé)服務(wù)部門人才供給及梯隊搭建工作(外部人才庫建立、甄別人崗適配,內(nèi)部梯隊建設(shè)),確保滿足和支撐區(qū)域的高效運營;
-進行組織盤點,每月對所服務(wù)業(yè)務(wù)人力指標、組織與人才數(shù)據(jù)進行分析,及時預(yù)警與改善;
-遵循公司績效管理體系,結(jié)合業(yè)務(wù)團隊目標,客觀且嚴格的幫助業(yè)務(wù)團隊提煉關(guān)鍵指標與合理分解;
-協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊規(guī)劃建設(shè),營造良好的員工工作環(huán)境和文化機制,防范與處理勞資風(fēng)險,給予區(qū)域?qū)I(yè)意見支撐;
-負責(zé)公司HR政策、制度在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行,及其他HRBP常規(guī)與項目工作;
-與業(yè)務(wù)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
我們需要這樣的您加入:
-本科以上學(xué)歷,5年以上零售或互聯(lián)網(wǎng)人力/hrbp工作經(jīng)驗;
-熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,擅長招聘、企業(yè)文化和組織發(fā)展優(yōu)先考慮;
-具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動并具備良好團結(jié)協(xié)作意識;
-較強的自驅(qū)力,業(yè)務(wù)思維結(jié)果導(dǎo)向,善于分析和解決問題,較強的抗壓能力。
-根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定招聘策略,梳理人才畫像、評價維度,確保人才滿足業(yè)務(wù)發(fā)展水平;
-負責(zé)服務(wù)部門人才供給及梯隊搭建工作(外部人才庫建立、甄別人崗適配,內(nèi)部梯隊建設(shè)),確保滿足和支撐區(qū)域的高效運營;
-進行組織盤點,每月對所服務(wù)業(yè)務(wù)人力指標、組織與人才數(shù)據(jù)進行分析,及時預(yù)警與改善;
-遵循公司績效管理體系,結(jié)合業(yè)務(wù)團隊目標,客觀且嚴格的幫助業(yè)務(wù)團隊提煉關(guān)鍵指標與合理分解;
-協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行團隊規(guī)劃建設(shè),營造良好的員工工作環(huán)境和文化機制,防范與處理勞資風(fēng)險,給予區(qū)域?qū)I(yè)意見支撐;
-負責(zé)公司HR政策、制度在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行,及其他HRBP常規(guī)與項目工作;
-與業(yè)務(wù)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
我們需要這樣的您加入:
-本科以上學(xué)歷,5年以上零售或互聯(lián)網(wǎng)人力/hrbp工作經(jīng)驗;
-熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,擅長招聘、企業(yè)文化和組織發(fā)展優(yōu)先考慮;
-具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、積極主動并具備良好團結(jié)協(xié)作意識;
-較強的自驅(qū)力,業(yè)務(wù)思維結(jié)果導(dǎo)向,善于分析和解決問題,較強的抗壓能力。
工作地點
地址:蘇州虎丘區(qū)蘇州虎丘區(qū)蘇州龍湖中心luckin


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