崗位職責:
1,制定和完善項目相關(guān)人事制度和流程標準。2,負責人員招聘,績效管理及培訓發(fā)展。
3,推進各項人事,行政制度,流程,標準,計劃的監(jiān)督執(zhí)行。4,熟悉相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題。
5,負責公司辦公室全面工作。
6,負責統(tǒng)籌,組織安排會議并檢查監(jiān)督會議決策的落實執(zhí)行情況。
7,負責草擬各類文件,做好會議記錄,會議通知,會議文件等行政文書的撰寫及整理。
8,負責公司各項行政制度的制定,實施,監(jiān)督反饋。
10,負責安排公司日常后勤工作,含環(huán)境衛(wèi)生,接待,辦公用品等后勤服務(wù)保障。
11,負責企業(yè)文化打造,員工福利發(fā)放,員工活動的策劃,組織。
任職要求:
1,大專及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2,行政管理,人力資源,工商管理等專業(yè)優(yōu)先;對人資六大模塊有深入了解及運用。
3,熟悉國家及當?shù)貏趧颖U希瑒趧雨P(guān)系等政策。
4,熟練使用word/excel/ppt,具有較強語言組織、寫作能力;
5,工作認真細致,責任心強,有良好的執(zhí)行力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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宏偉南路