人資方向業(yè)務(wù)員 五險(xiǎn)一金 福利號(hào) 平臺(tái)優(yōu)
6000-12000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
招聘:人力資源方向業(yè)務(wù)員一名
1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道,收集客戶信息篩選信息,挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(RPO服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、人才派遣等)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo);
3、建立和完善營(yíng)銷渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項(xiàng)回籠。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷起,有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到大專學(xué)歷;
2、大學(xué)期間至少一項(xiàng)出眾能力如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人等;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),形象較好、肯于努力拼搏,努力提高自己的收入;
崗位待遇: 綜合底薪6000 福利 高額提成,上不封頂。
1、通過網(wǎng)站等各種媒介渠道,收集客戶信息篩選信息,挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)客戶的開發(fā),完成公司人力資源解決方案(RPO服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、轉(zhuǎn)移外包、人事代理、人才派遣等)的銷售工作,達(dá)成銷售指標(biāo);
3、建立和完善營(yíng)銷渠道,進(jìn)行商務(wù)談判,維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通,完成年度銷售目標(biāo),控制應(yīng)收款額度,確保銷售款項(xiàng)回籠。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷起,有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到大專學(xué)歷;
2、大學(xué)期間至少一項(xiàng)出眾能力如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、協(xié)會(huì)組織負(fù)責(zé)人等;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),形象較好、肯于努力拼搏,努力提高自己的收入;
崗位待遇: 綜合底薪6000 福利 高額提成,上不封頂。
工作地點(diǎn)
地址:華威大廈1幢3單元


職位發(fā)布者
HR
浙江杰博人力資源股份有限公司

-
其他類型
-
500-999人
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
大榭開發(fā)區(qū)
相似職位
-
SAP實(shí)施顧問(J22379) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
北美-標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)主任師工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
產(chǎn)品經(jīng)理(AI)(J22310) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
國(guó)內(nèi)認(rèn)證經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
Devops開發(fā)專家(J22432) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
產(chǎn)品研發(fā)需求 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司