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一、崗位職責(zé) 1、薪酬相關(guān)工作 （1）薪資相關(guān)工作：核算、發(fā)放、答疑；相關(guān)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表梳理、提供相關(guān)問題處理、相關(guān)工作優(yōu)化等。 （2）社保、公積金相關(guān)工作：繳納、提供相關(guān)材料等。 （3）公司福利相關(guān)工作：信息統(tǒng)計(jì)、發(fā)放、對(duì)賬、協(xié)助財(cái)務(wù)結(jié)算等。 （4）協(xié)助上級(jí)持續(xù)優(yōu)化薪酬相關(guān)制度、流程、模版、工具等。 （5）在上級(jí)指導(dǎo)下開展薪酬對(duì)標(biāo)、人效對(duì)標(biāo)等工作。 2、招聘相關(guān)工作 根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)招聘任務(wù)，并協(xié)助招聘經(jīng)理、HRBP等開展相關(guān)招聘工作。 3、基礎(chǔ)人事相關(guān)工作 （1）負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)簽等工作。 （2）負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料提供等。 （3）負(fù)責(zé)公司考勤、OA、釘釘人力資源相關(guān)信息配置等相關(guān)工作。 4、完成公司或上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、財(cái)會(huì)類等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。 2、1-3年左右薪酬工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 4、熟練使用Excel等辦公軟件。 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、一絲不茍、精益求精。 6、積極陽光，活潑開朗。 7、具備良好的責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心、自驅(qū)力、奮斗精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)