職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、檢查、修訂和完善人員招聘配置的制度和流程;
2、統(tǒng)計集團各部門、子公司招聘需求,擬訂人力資源需求計劃;
3、在指定人才機構(gòu)和網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,篩選人員簡歷并組織面試;
4、參與面試過程組織并進(jìn)行結(jié)果合議確定人選,開展談薪及背調(diào)相關(guān)工作;
5、辦理新員工入職相關(guān)手續(xù)并進(jìn)行試用期管理,做好試用期轉(zhuǎn)正考核;
6、指導(dǎo)、監(jiān)控、支持各子公司的招聘工作,協(xié)助進(jìn)行海外人員的儲備招聘;
7、拓展所在行業(yè)的人力資源招聘渠道,建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系;
8、每年底對招聘渠道進(jìn)行分析、評估,提出適合集團的招聘渠道策略。
二、任職條件:
1、本科及以上;
2、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,形象好、氣質(zhì)佳;
4、熟練的談判技能及統(tǒng)計分析技能,能夠運用心理學(xué)知識輔助人才選拔及面談。
工作地點
地址:西安長安區(qū)西安-長安區(qū)神舟四路336號


職位發(fā)布者
HR
堯柏特種水泥集團有限公司

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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長安區(qū)航天基地神舟四路336號
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