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2、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草和審核，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性；
3、負(fù)責(zé)公司會議的策劃和組織，確保會議的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)公司人員的培訓(xùn)，公司日常辦公風(fēng)的建設(shè)和維護(hù)，確保公司內(nèi)部規(guī)章制度的落實(shí)；

5、公司內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通并且執(zhí)行落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事務(wù)；

6、負(fù)責(zé)與公司外部的政府、金融、法律等機(jī)構(gòu)進(jìn)行對接和溝通，為公司爭取更多的利益和支持。

職位要求：
1、5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型汽車集團(tuán)背景，有獨(dú)立操作過公司行政部工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司治理模式和法律法規(guī)，具有良好的政治意識和全局觀念；
3、具備扎實(shí)的行政管理能力，熟悉各種行政管理工具和方法；
4、具有良好的人際交往和溝通能力，能夠與員工和合作伙伴有效的溝通；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備激勵和指導(dǎo)下屬的能力。