應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 人員管理。負責團隊人員搭建、管理、培訓與培養、崗位考核、控制團隊人員流失率；人員合理安排，包括編制及評核、每日員工的安排，鼓勵員工反饋問題，激發員工戰斗力，營造團隊氛圍；
2. 店鋪銷售業績銷售管理。店鋪內銷售目標與行動計劃制定，并分解到每個員工；制定年度、季度、月度銷售策略，目標分析，全員達成目標共識，組織團隊研討目標及策略，并使員工充滿信心；
3. 店鋪運營管理。負責日常店鋪巡視工作及督導管理工作，解決營運中存在的問題；執行店鋪內營運管理制度與運營流程，使各項工作規范化；進行店鋪內的各項費用與成本的管理和控制；
4. 積極配合其他部門的合作需求，及時傳達其他部門的反饋意見，處理店鋪內客戶及員工的投訴，完善及維護公司及品牌形象。
1. 人員管理。負責團隊人員搭建、管理、培訓與培養、崗位考核、控制團隊人員流失率；人員合理安排，包括編制及評核、每日員工的安排，鼓勵員工反饋問題，激發員工戰斗力，營造團隊氛圍；
2. 店鋪銷售業績銷售管理。店鋪內銷售目標與行動計劃制定，并分解到每個員工；制定年度、季度、月度銷售策略，目標分析，全員達成目標共識，組織團隊研討目標及策略，并使員工充滿信心；
3. 店鋪運營管理。負責日常店鋪巡視工作及督導管理工作，解決營運中存在的問題；執行店鋪內營運管理制度與運營流程，使各項工作規范化；進行店鋪內的各項費用與成本的管理和控制；
4. 積極配合其他部門的合作需求，及時傳達其他部門的反饋意見，處理店鋪內客戶及員工的投訴，完善及維護公司及品牌形象。
任職要求：
1. 學歷及院校：大專以上（設計相關專業優先）
2. 工作經歷：服裝行業店鋪管理經驗為主，發展較快的品牌均可。
3. 品牌方直營管理為主，有品牌經營意識。
4. 溝通能力強，有團隊協作意識，擅長團隊人員分配布局，注重員工等級晉升培養。
5. 有較強的邏輯思維能力、判斷能力、能獨立思考和解決問題，善于工作的統籌規劃。
工作時間：做六休一，綜合工時
薪資構成：固定薪資6000 績效2000 提成 額外獎金激勵，前期保底8-10k
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區景楓中心負一樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
上海康耐仕人力資源服務有限公司
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中介服務
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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上海市長寧區鎮寧路
