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崗位職責：
1、熟練掌握招聘流程和技巧，能夠獨立完成從職位發布、簡歷篩選、面試安排到候選人入職的整個招聘周期。
2、具備出色的人際交往和溝通能力，能夠與各部門領導、候選人及內部員工進行有效溝通，確保招聘活動的順利進行。
3、具備敏銳的人才識別能力，能夠準確評估候選人的潛力與適配度，為公司選拔優秀人才。
4、有帶領招聘團隊工作經驗1年以上
二、工作經驗
1、具備3年以上的招聘或人力資源管理相關工作經驗，對招聘市場和行業動態有深入了解。
2、有過管理招聘團隊的經驗，能夠帶領團隊高效完成招聘任務。
四、個性特質
1、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠應對招聘過程中的各種挑戰和變化。
2、具備良好的團隊合作精神和領導力，能夠帶領團隊共同完成任務。
3、熱情、積極、主動，對招聘工作充滿熱情，能夠持續學習新知識和技能。
五、學歷：本科、人力資源相關專業及從事相關經驗者優先。