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獵頭顧問:是從事人力資源中高端崗位招聘的工作，給合作的客戶公司招聘中高端崗位人才和專業技術型人才等。 【獵頭日常工作流程】 1、根據客戶公司的崗位需求，做好職位分析; 2、通過公司簡歷庫或網絡渠道去搜尋、下載合適的簡歷 3、跟候選人進行溝通，整理候選人簡歷信息做成推薦報告; 4、報告審核通過后邀約候選人到客戶公司去面試; 5、候選人面試通過后，進行offer談判、薪酬談判、背景調查等工作; 6、等到候選人成功入職，客戶回款，就能拿到相應的傭金提成。 【晉升培訓】 1、量身提供的晉升通道: 顧問通道：走專業化顧問路線; 管理通道：獨有的合伙人機制。 2、入職有新人培訓和一對一帶教，提供全面的獵頭業務知識培訓(職位分析、簡歷搜索、高效率的溝通技巧等等 【薪資福利】 1、薪資構成：基本薪資 提成 獎金，公司為員工提供有競爭力的薪酬待遇，連續兩個季度完成績效任務即可加薪，每年1-4次加薪機會; 2、入職即繳納五險一金 3、周末雙休 法定節假日(照常休假) 帶薪假(年休假、婚假、產假等帶薪假根據當地的具體規定執行); 4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內生培養的晉升理念; 5、全面的培訓體制、業內領先的合伙制體系。總公司充分授權，各分支獨立運營，極大的發展空間; 6員工旅游 員工活動 節日禮品，豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游 多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍。 【職位要求】 1、統招本科以上學歷; 2、有一定的招聘或銷售經驗，且有志向在獵頭行業長期發展; 3、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密關注細節; 4、良好的團隊協作意識，成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感; 5、有人事招聘工作經驗優先考慮。