應屆畢業生
本科
2025-05-13 07:21:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、人力資源戰略規劃和計劃：根據集團的發展戰略、經營計劃和人力資源管理現狀擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃，提出保障戰略實施和業務發展、持續優化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優勢和人力資源優勢。
2、人力資源制度：擬訂并持續優化、完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程，包括企業文化、招聘、培訓、聘用、考核、績效、晉級晉升、福利待遇、合同解除等，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。
3、定崗定編與招聘調配：會同相關部門設計集團組織結構，明確各部門職責、人員編制，指導編制崗位說明書；根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工，滿足集團業務發展用人需求。
4、培訓培養：制定并組織實施員工職系職級體系和培訓培養體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力。
5、績效管理：設計績效管理工具，會同有關部門組織各部門的績效管理工作；組織實施、監督各部門的員工績效管理，提高員工生產力。
6、薪酬福利：制定并組織實施符合集團價值理念和業務特點的薪酬福利方案，有效激勵員工。
7、骨干管理：協助董事長進行骨干員工的選拔、培養和管理，建立后備人才梯隊，為骨干員工提供特別的培訓培養、薪酬激勵方案。
8、員工關系與企業文化：管理員工的勞動關系，辦理各種勞動關系手續；建立員工信息系統，及時保存、更新、提供人員信息；防范、處理法律風險與勞動爭議；組織好各種員工活動，提供各種支持和幫助，增強組織凝聚力；建立維護員工溝通渠道，了解員工需求，維護員工合法權益；宣傳、貫徹企業價值理念。
9、建立各級培訓學習機制，讓員工在工作之余能得到切實提升；對于特殊崗位的員工，做好特殊的培訓方式，同時設計好出去學習的機會。
10、協助董事長，參與經營管理人事問題的決策，及時了解和監督企業發展戰略規劃的執行情況，保質保量按時完成董事長下發安排的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業，38-45歲之間，5年以上同崗位工作經驗，直營連鎖餐飲行業優先。
2、溝通能力極強，抗壓能力強，全模塊統籌工作經驗。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區深圳-福田區祥祺大廈2102
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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公司性質未知
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渝北嘉州恒大中渝廣場2棟1803（新牌坊轉盤）
