應屆畢業生
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425人關注主要職責：
1.向董事會負責，全面負責公司各項事務的運營管理。
2.根據董事會的要求制訂合肥公司年度戰略經營規劃并組織實施，圍繞年度戰略經營目標，建立公司的各類運營管理體系（含技術研發、供應鏈、生產、品質、營銷、人力資源、財務管理等），為經營管理體系運行提供足夠的資源。
3.全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
4.主持合肥公司的日常各項經營管理工作，組織實施合肥公司年度經營計劃和投資方案。
5.負責召集和主持合肥公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6.根據市場變化，不斷調整合肥公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7.負責倡導合肥公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8.負責代表合肥公司對外處理業務，開展公關活動。
9.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。
10.負責組織制定合肥公司的年度費用預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
11.負責合肥公司組織結構的設計及調整。
12.負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
任職要求：
1、企業管理、工商管理、機電一體化或電機等相關專業，本科及以上學歷，五年以上大中型電機企業、家電企業總經理職位管理工作經歷；
2、具有卓越的領導能力、人際交往能力和社會活動能力，良好的溝通能力、計劃與執行能力；
3、熟悉企業各種先進的管理模式和管理體系（ISO-9001/14001/ERP/BSC/KPI），精通公司產品線的技術路線，具備深厚的管理理論基礎；
4、由董事會任命；
5、具有極高的職業素養和敬業精神，能夠承受工作壓力；
年齡要求在40-50之間。
職位福利：績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、免費停車
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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股份制企業
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繁華大道與宜秀路交叉口西320米
