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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、深入了解電商條線業務與人員發展狀況，并有針對性的開展組織與人才發展工作；
2、幫助制定并實施業務部門的績效考核及評估工作；
3、提升業務部門的人力資源管理能力，關注關鍵人才培養與挽留，確保持續的溝通與反饋；
4、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地；
5、實施日常員工溝通：如業務中心基礎知識導入、新進面談、關心工程、文化輔導、離職面談等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上HRBP工作經驗，對接過運營類或直播類等部門；
2、 對人力資源管理六大模塊均有較深入的理解和實操經驗，且擅長招聘、員工關系等模塊；熟悉國家相
關的政策、法律法規；
3、有大型知名互聯網公司、電商企業工作經驗者優先；
4、優秀的抗壓能力，個人綜合素質，有較強的事業心與成就動機；
5、人際理解力、溝通協調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區合肥-包河區安徽燕之坊食品有限公司燕之坊
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安徽燕之坊食品有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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安徽省合肥市包河區包河工業園天津路和太原路交口西50米
