職位描述
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崗位職責:
1、根據公司制定的招聘培訓計劃,建立公司合理、有效的人才招聘、培訓體系,滿足公司的用人需求;2、負素對各招聘渠道進行維護與評估;
3、負責招聘實施,監(jiān)控招聘過程,并對招聘效果進行評估;
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程;
5、負責建設公司人才庫,為公司儲備人才;
6、負責公司內部培訓組織與實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè):
2、10年以上招聘工作經驗,有大型房地產、產業(yè)園相關人力管理工作經驗者優(yōu)先; 3、能獨立建立各類招聘渠道;
4、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī),具備中高端崗位獵聘經驗;
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)提守及良好的團隊合作意識;
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
7、服從領導安排的其他工作。
工作地點
地址:呼和浩特賽罕區(qū)復興城A1座復興城


職位發(fā)布者
HR
海南復興城產業(yè)園投資管理有限公司

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房地產開發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質未知
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濱海大道32號復興城a1棟5002