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目前我國人口老齡化速度加快，長壽時代即將到來，養(yǎng)老、健康成為最大的需求和供給，泰康就是縱向整合老年生命產業(yè)鏈，將虛擬保險支付和實體醫(yī)養(yǎng)康寧服務相結合，打造長壽，健康，富足三大閉環(huán)，為應對長壽時代挑戰(zhàn)提出解決方案，所以泰康為了幫助人們解決長壽時代帶來的挑戰(zhàn)，作為泰康方案的忠實踐行者，在全新的商業(yè)模式下誕生了全新的職業(yè)：HWP（健康財富規(guī)劃師）
[任職要求]:
1、年齡:30-45歲
2、學歷:大專及以上
3、過往收入:10萬/年及以上(需提供收入證明或銀行流水，個人所得稅APP可查)
4、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關行業(yè)優(yōu)先
5、品質要求:業(yè)務品質良好，無不良從業(yè)記錄及刑事案件
[薪酬/福利保障項目]:
1、超高責任津貼，最高4萬/月，長達18個月
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目
4、長期服務獎:與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓、旅游等等。
注:以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上月薪范圍為當下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構成面議。
[崗位職責]:
1、熟悉泰康大健康醫(yī)療體系和養(yǎng)老戰(zhàn)略布局，熟練掌握不同級別客戶對應權益情況，準確了解泰康可以為客戶提供的大健康及養(yǎng)老方面相應服務
2、借助泰康大健康醫(yī)療體系、養(yǎng)老產業(yè)及全產業(yè)鏈布局情況，為客戶本人及家庭制定大健康、養(yǎng)老服務、資產傳承等一站式綜合解決方案;
3、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應崗位工作職責，學習公司產品知識、基本法，掌握部門整體工作流程;
4、公司匹配專門導師，指導學習勝任各崗位工作，了解各崗位工作要求;
5、陪同新老客戶參觀泰康自有的養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)院、大健康中心、免費體檢等，以此維護和開發(fā)新老客戶;
[崗位優(yōu)勢]:
1、收入特征:上不封頂，百萬收入不是夢
2、晉升機制:公開、公平、透明，專屬基本法保障
3、時間管理:除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)
4、完善的培訓體系:專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓
5、互聯(lián)武裝:代理人專屬掌上銷售利器一泰行銷
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