職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
職責描述:
1、 承接總部培訓策略,制定分公司培訓規劃于落地方案;主導策劃分公司培訓、經銷商培訓、合作伙伴會議;
2、 推動組織能力發展,負責協助門店業務發展經理制定培訓策略與計劃,完成門店組織人員賦能培訓,通過評估反饋實現閉環;
3、 通過建立各渠道學習地圖,門店端分級分類賦能,支撐人員能力發展體系建設與運作,實現線上線下同步學習賦能,支撐學習分享組織氛圍打造;
4、活動期間協助門店走訪,發現銷售流程、話術、產品介紹中存在的問題,及時跟進輔導。
5、了解競爭對手的產品、促銷活動、銷售話術、演示道具變化,有計劃的對競品銷售情況進行分析,提出培訓對策,對團隊成員進行培訓優化,并提取優秀案例分享;
6、培訓資料管理,收集整理各類培訓過程文件,電子歸檔,確保培訓記錄有據可查,并定期分享,提供業務支持。
任職要求:
關鍵能力要求:1.系統思維:區域門店較多,具備較強的系統培訓管理思維;
2.執行力:責任和結果為導向,能夠以結果為導向排除萬難,取得結果;
3.協作影響力:具備較強的溝通協調能力,主動擔責、共同服務于更高目標的有利態勢,高效推動結果達成;
4.創新力:培訓管理能夠因地制宜,并且及時更新教學教法;
關鍵經驗要求:1.基層經驗:要有在業務領內的培訓管理工作經驗;
2.人員管理經驗:能夠準地識別人才、協助經銷商創建團隊,培養留住人才;
工作地點
地址:武漢江岸區武漢-江岸區IFC漢江國際金融中心23樓


職位發布者
HR
寧波方太營銷有限公司

-
其他類型
-
500-999人
-
私營·民營企業
-
山山夢想城A幢6樓