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崗位職責：

1、督促員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程;
2、組織本專業(yè)人員實施各項維修,并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,做好設(shè)備臺帳記錄;
3、對管理范圍內(nèi)的設(shè)備提出合理的改造、運行措施建議;
4、 對設(shè)備進行巡檢工作,并做好巡視記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,消除設(shè)備的不安全隱患;
5、組織每日批閱運行班值班記錄、并根據(jù)運行班值班記錄情況,解決工作中發(fā)生的疑難問題;
6、參與對機電設(shè)備的大修及制定設(shè)備維修保養(yǎng)計劃;
7、負責本專業(yè)不合格服務(wù)的處理糾正及預防措施,做好檢查落實工作;
8、協(xié)助員工解決工作中遇到的疑難問題,認真完成當日設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)、維修工作,監(jiān)督本班員工完成當日工作;
9、 配合各專業(yè)班組完成應(yīng)急搶修、日常維修及保養(yǎng)工作;
10、 作好處理園區(qū)各戶報修,及時解決應(yīng)急維修,工作完成后向業(yè)主做出正確解釋,并獲得認可;
11、遇突發(fā)事件如:停水、電、氣,水管爆裂,電源故障等應(yīng)及時到達現(xiàn)場統(tǒng)籌安排處理; 填寫月度保養(yǎng)工作材料、工具申購表;
12、 統(tǒng)計、匯總周、月工作保養(yǎng)工作量,填寫保養(yǎng)報告; 執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作；
13、 自覺遵守公司、中心各項規(guī)章制度、工作標準和《員工手冊》的要求；

任職要求：
1、2-3年以上相關(guān)物業(yè)小區(qū)住宅、商場、或酒店工作經(jīng)驗;
2、高中及大專以上學歷、持有高壓或低壓電工操作證；
3、責任心強、能承受一定的工作壓力；

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、周末雙休