應屆畢業生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司人才招募需求及業務戰略發展方向，優化和完善招聘體系、招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求；
2.根據現有編制及業務發展需求，匯總崗位需求，制定并執行招聘計劃，包括但不限于簡歷篩選、邀約、面試、背調等；
3.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議；
4.定期總結分析招聘數據，通過數據發現問題，并提出優化方案，提升招聘效率；
5.通過招聘逐步完成薪酬調研；
6.做好人才庫，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7.根據招聘預算，做好招聘推進過程中的成本把控；
8.負責公司人力資源對接工作及領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡25-35周歲；
2.一年及以上本崗位相關工作經驗；
3.有良好的職業道德和素養、有保密意識；
4.有主人翁意識、有較強責任感、團隊協作及抗壓能力；
5.有較強的學習能力，有良好的組織協調、溝通及分析判斷能力；
6.有良好的情緒調節能力，樂觀開朗、積極向上。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：威海環翠區威海-環翠區幸福廣場2樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安徽眾森網絡科技有限公司淮北分公司
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51-99人
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私營·民營企業
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相山區火車站
