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職責(zé)描述： 1.策劃和執(zhí)行抖音平臺(tái)的內(nèi)容戰(zhàn)略，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意水平。 2. 分析數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的內(nèi)容優(yōu)化和改進(jìn)計(jì)劃。 3.對(duì)各新媒體平臺(tái)達(dá)人、品牌數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，選擇合適的達(dá)人合作，包括但不限于種草、短視頻帶貨、直播帶貨。 4.與其他部門(mén)合作，推動(dòng)內(nèi)容與營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等方面的協(xié)同工作。 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，協(xié)助公司提升團(tuán)隊(duì)能力。 任職要求： 1.具有豐富的內(nèi)容策劃和制作經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶需求。 2.出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。 3.對(duì)數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容效果評(píng)估有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠不斷推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)新和優(yōu)化。 5.對(duì)抖音平臺(tái)及其內(nèi)容生態(tài)有深入了解，能夠根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)制定相應(yīng)的內(nèi)容策略。 6.有一定的銷(xiāo)售思維，具備一定的商務(wù)談判能力。