應屆畢業生
本科
2025-05-28 21:07:28
527人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、梳理公司績效考核管理流程、制定績效考核管理制度。
2、可組織設計各部門績效考核方案秉推動執行。
3、確保各部門績效指標精確量化可執行，組織實施績效面談。
4、跟蹤及反饋各部門績效考核結果，對績效考核結果分析利用，對員工獎金、
調薪、晉升等提出專業性意見。
5、建立集團培訓體系，制定集團年度培訓計劃并組織實施。
6、監督及指導門店培訓實施情況，跟進培訓效果，組織培訓效果考核評估，提
出改進方案。
7、建立培訓檔案，形成人才庫，人才梯隊培養，為人事決策提供依據。
任職要求:
1、統招本科學歷以上（條件好可放寬），人力資源、中文及管理專業優先。
2、有3年以上績效考核工作經驗，了解并可以熟練運用各類績效考核工具。
3、可熟練運用 office 及電腦軟件，對數據有強烈敏感度。
4、實操能力強，有抗壓能力，團隊配合力好。
1、梳理公司績效考核管理流程、制定績效考核管理制度。
2、可組織設計各部門績效考核方案秉推動執行。
3、確保各部門績效指標精確量化可執行，組織實施績效面談。
4、跟蹤及反饋各部門績效考核結果，對績效考核結果分析利用，對員工獎金、
調薪、晉升等提出專業性意見。
5、建立集團培訓體系，制定集團年度培訓計劃并組織實施。
6、監督及指導門店培訓實施情況，跟進培訓效果，組織培訓效果考核評估，提
出改進方案。
7、建立培訓檔案，形成人才庫，人才梯隊培養，為人事決策提供依據。
任職要求:
1、統招本科學歷以上（條件好可放寬），人力資源、中文及管理專業優先。
2、有3年以上績效考核工作經驗，了解并可以熟練運用各類績效考核工具。
3、可熟練運用 office 及電腦軟件，對數據有強烈敏感度。
4、實操能力強，有抗壓能力，團隊配合力好。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：沈陽沈河區青年大街125號嘉里中心企業廣場B座1003室
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
沈陽小喬餐飲管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
-
私營·民營企業
-
中華路88-1號百利保商務公寓1412室
