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生產(chǎn)副總
15000-25000元 寧波 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.生產(chǎn)管理、年度,月度生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、制度管理、監(jiān)督管理、考核管理,PDCA循環(huán)管理等。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作,維護(hù)整個(gè)生產(chǎn)體系的正常,順暢運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門(mén)各崗位工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、考勤等各種制度的執(zhí)行和落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程突發(fā)的各種現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn),報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)并備案;對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見(jiàn),報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)并備案。保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
5.定期主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)或生產(chǎn)調(diào)度會(huì),安排開(kāi)會(huì)內(nèi)容、工作動(dòng)態(tài),傳達(dá)公司工作安排、目標(biāo)等,處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會(huì)議應(yīng)有記錄備案,并將會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議落實(shí)情況或生產(chǎn)部存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理和分管副總。
6.嚴(yán)格按照三標(biāo)一體管理體系的各項(xiàng)要求,做好本部門(mén)相關(guān)的管理體系資料。
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部新進(jìn)員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng);

9.主要產(chǎn)品光伏組件,涉及注塑和模具,二級(jí)管的SMT貼片,流水線組裝,工業(yè)自動(dòng)化等工藝技術(shù)。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在安徽人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:寧波慈溪市文化商務(wù)區(qū)浪木大廈18層1808室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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