職位描述
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崗位職責:
1.負責員工考勤管理、休假管理,系統審核、審批等工作;
2.負責崗位職責說明書、部門職責說明書修訂及年度匯編工作;
3.負責負責人事基礎制度、通知公告等相關文件的初步草擬、執行把關等工作;
4.負責人力資源各種通知、公告等OA系統線上發文工作;
5.負責各項政策BP端、員工端、SSC系統端等宣導、對接工作;
6.各項外部申報、政策性對接(包括但不限于各項人才引進、培訓、福利等)、街道派出所等政府部門外部對接工作;
7.負責員工關系維護處理等相關工作;
8.部門通訊員工作,包括報紙投稿、公眾號軟文等;
9.協助完成人事系統模塊建設、上線推進及流程優化工作;
10.協助上級完成其他項目推進工作。
1.負責員工考勤管理、休假管理,系統審核、審批等工作;
2.負責崗位職責說明書、部門職責說明書修訂及年度匯編工作;
3.負責負責人事基礎制度、通知公告等相關文件的初步草擬、執行把關等工作;
4.負責人力資源各種通知、公告等OA系統線上發文工作;
5.負責各項政策BP端、員工端、SSC系統端等宣導、對接工作;
6.各項外部申報、政策性對接(包括但不限于各項人才引進、培訓、福利等)、街道派出所等政府部門外部對接工作;
7.負責員工關系維護處理等相關工作;
8.部門通訊員工作,包括報紙投稿、公眾號軟文等;
9.協助完成人事系統模塊建設、上線推進及流程優化工作;
10.協助上級完成其他項目推進工作。
工作地點
地址:深圳羅湖區運發集團


職位發布者
HR
浙江運發實業有限公司

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金融/銀行
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1000人以上
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私營·民營企業
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合肥包河區新里海頓公館(太湖路)1期