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銷售主管/經(jīng)理，具體根據(jù)能力維度面議，薪酬面議 無責(zé)底薪8-12，另有個人獎勵 團隊獎勵，上不封頂 崗位職責(zé)： 1.組織、編制公司年度銷售目標(biāo)并細分，持續(xù)推進銷售目標(biāo)的完成，做好銷售達成和分析； 2.開拓產(chǎn)品國內(nèi)、國外市場和客戶渠道，助推客戶需求達成，對整個銷售部業(yè)績負責(zé)； 3.負責(zé)銷售隊伍管理，包括但不僅限于：團隊組建、人員激勵、團隊培養(yǎng)、資源分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、獎懲兌現(xiàn)等； 4.提升客戶服務(wù)管理，包括但不僅限于：新客戶開發(fā)、老客戶關(guān)系維護和二次開發(fā)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提升市場占有率； 5.監(jiān)督合規(guī)經(jīng)營管理，包括但不僅限于：合同評審、訂單執(zhí)行前評審（價格付款、技術(shù)、交期）、交付過程管理等，跨部門協(xié)調(diào)合同實現(xiàn)； 6.督促銷售款項落實，如預(yù)付、回款、質(zhì)保金等的結(jié)算； 7.定期開展市調(diào)工作，如復(fù)盤銷售達成、市場開發(fā)、客戶挖潛、團隊挖潛，建立和維護良好的市場口碑和持續(xù)輸出優(yōu)秀銷售人才； 8.其他工作，如體系優(yōu)化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、其他與銷售業(yè)績提升和隊伍實力提升相關(guān)的工作。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，專業(yè)不限，工業(yè)品行業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上銷售（線上、線下均可）經(jīng)驗，至少3年以上團隊培養(yǎng)和管理經(jīng)驗； 3.有大客戶開發(fā)案例，有團隊培養(yǎng)（繼任者計劃）案例，擅長團隊激勵或演講者亦可； 4.責(zé)任心強、抗壓、有極強的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、熱愛銷售工作、有事業(yè)成就企圖心； 5.其他優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的特質(zhì)； 薪酬福利：固定底薪 團隊提成 團隊管理績效，年收入20-30萬，上不封頂； 注：少量出差，base上海閔行區(qū)。