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職責描述： 1、負責To G 解決方案銷售業務的銷售運營管理，協助業務負責人進行全年業務規劃和經營計劃制定，進行銷售團隊的目標分解下發，參與業務策略制定并跟蹤策略落實； 2、建立和優化業務團隊指標監控體系，通過指標跟蹤與分析有效管控PPL，輸出周報、月度和年度報告； 3、負責日常績效管理與激勵政策制定，優化日常標準化考核機制和流程，優化獎金激勵政策，提高業務效率； 4、負責銷售團隊的銷售工具輸出，跟蹤使用情況，不斷迭代優化； 5、負責業務重大專項的推進，牽引跨部門協同及其他支持性事項。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年及以上運營工作經驗，具備ToG解決方案銷售銷售團隊運營、項目運營經驗者優先； 2、具備出色的分析和解決問題能力，數據敏感性強，思維邏輯清晰，精通Office軟件； 3、態度嚴謹，原則性強，較強的人際關系處理能力，良好的應變能力及跨部門協作能力，有專業服務意識和工作熱情； 4、抗壓能力強，具備較強的責任心，執行能力強。