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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、思想建設
1.協助學區校長加強學區思想陣地建設，讓集團文化價值理念和教育思想精神內化到每一個天立人內心深處，轉化為強大凝聚力和行動力。
二、組織建設
2.協助學區校長對標集團組織架構規范，優化和調整學區及校點組織架構、部門職責、崗位設置、崗位職責和人員編制。
3.協助學區校長借助集團SOP流程及標準再造契機，梳理、優化和再造學區和校點工作流程及標準。
4.協助學區校長對標集團人事制度，根據SOP結果建立健全學區及校點人事管理制度，嚴格落地實施。
三、隊伍建設
5.協助學區校長負責學區招聘錄用，滿足學區經營對教職人員的需要。
6.協助學區校長根據集團要求，開展干部培訓、教師培訓和管培生培養等工作，塑造學區人才梯隊和人才培養體系。
四、人員管理
7.負責學校績效考核及薪酬績效核算與發放，負責社保公積金辦理。
8.負責員工入職、轉正、調動、晉升、職稱評定及離職等人事異動管理。
9.負責組織員工活動，做好員工關懷，融洽員工關系。
10.負責學區E-HR人事信息系統維護及人事數據、報表的報送。
11.負責員工日常考勤及人事檔案管理。
12.領導交辦的其他事項。
匯報對象： 學區校長
任職資格：
?本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先，有1-2年人力資源從業經歷，對教育行業有一定的認識
性格特征
1.不滿足于現狀，對成功具有強烈的渴求，總是設定較高目標，要求自己克服障礙，完成具有挑戰性的任務。
2.富有熱情，內心陽光，始終能積極正向看待事物的發展。
心態價值觀
1.自覺學習、深切認同和主動踐行天立使命、愿景及價值觀，與天立教育是同路人。
2.學習、認同、執行集團學校包括人事制度在內的各類管理流程、制度與標準。
3.具有強烈的規則和底線意識，嚴格約束自我，不觸及制度和紅線，對違背規則和制度行為敢于說不。
專業知識
1.人力資源、心理學等相關專業畢業，經受過比較系統的專業教育。
2.熱愛人力資源，不斷精進工作，熟悉1-2個模塊的人力資源工作。
專業技能
1.具有較強的溝通協調能力。
2.團結協作，團結同事，并密切配合同事完成工作任務。
3.有較強的學習能力，不斷學習教育行業人力資源工作，不斷精進。
4.具有較好的工作執行力，確保集團和學校工作不折不扣地執行到位。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：滁州來安縣滁州-來安縣來安縣
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
神州天立教育投資有限責任公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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公司性質未知
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青羊工業總部t區25棟
