工作職責(zé):
1、參與制定部門相關(guān)管理制度與辦法。
2、擬訂事業(yè)部工資、獎(jiǎng)金、績效管理以及相關(guān)預(yù)算管理等規(guī)章制度、操作流程。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)事業(yè)部的工資、獎(jiǎng)金分配方案。
4、收集整理管轄部門的考勤整理和初步核實(shí)工作。
5、準(zhǔn)確完成本部門員工和科室的績效考核工作。
6、完成月度工資核算并簽字逐級(jí)遞交。
7、組織匯總、測(cè)算、分析績效考核結(jié)果,并提出績效獎(jiǎng)金發(fā)放、調(diào)整建議。
8、組織建立員工績效考核檔案。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假



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農(nóng)/林/牧/漁
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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鳳祥工業(yè)園
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