崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、主要負(fù)責(zé)薪酬福利管理、績效管理等模塊的全面工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各項管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建和完善公司人資管理體系。
3、分析人力資源需求,制定績效考核方案并組織實施。
4、熟悉勞動人事政策、法律、法規(guī)和社會保險等人力資源管理的政策和信息。
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上工作經(jīng)驗,2年以上大型企業(yè)集團人力資源負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗,制造業(yè)優(yōu)先;
3、熟知國家、地方法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,有較強的組織統(tǒng)籌及規(guī)劃能力,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:年終獎、五險一金、免費班車
職位亮點:社保六險一金 雙休 管吃管住 車接車送

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