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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)境外農(nóng)場(chǎng)的日常管理工作（含生產(chǎn)、技術(shù)、生產(chǎn)物資、行政后勤、物流、倉(cāng)儲(chǔ)），執(zhí)行公司的各項(xiàng)指令與決策； 2.根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并部署境外農(nóng)場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)組織農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的安排及落實(shí)，掌握各種植區(qū)的產(chǎn)量情況，并作出適當(dāng)?shù)陌才牛?4.規(guī)范種植的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，產(chǎn)品溯源等管理體系，主持編制各品種的種植規(guī)范，建立各品種的栽培技術(shù)、生長(zhǎng)全過(guò)程的檔案及信息管理； 5.負(fù)責(zé)境外農(nóng)場(chǎng)的人員管理工作，包括人員招聘、班組建設(shè)、組織培訓(xùn)種植技術(shù)，努力提高員工的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平； 6.主持農(nóng)場(chǎng)召開(kāi)例會(huì)，協(xié)調(diào)農(nóng)場(chǎng)各部門工作，做好周邊環(huán)境的治理、利用好當(dāng)?shù)貒?guó)情與政策，開(kāi)展安全生產(chǎn)，為規(guī)范化生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氛圍； 7.建立健全農(nóng)場(chǎng)員工的績(jī)效考核管理制度，科學(xué)管理激發(fā)員工潛能，提升崗位技能； 8.定期向上級(jí)總結(jié)與匯報(bào)工作，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。 職位要求： 1.年齡30-50歲間，農(nóng)業(yè)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)農(nóng)藝師及以上職稱； 2.熟悉農(nóng)業(yè)政策，具有五年以上大、中型農(nóng)場(chǎng)、有機(jī)農(nóng)業(yè)基地的場(chǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)歷，有境內(nèi)外上市企業(yè)或大規(guī)模芒果種植農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)的優(yōu)先考慮； 3.具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐與管理經(jīng)驗(yàn)，在組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力較有優(yōu)勢(shì)，對(duì)農(nóng)業(yè)有深厚情懷，能在農(nóng)業(yè)行業(yè)深耕并共謀發(fā)展的有志人士； 4.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐得住寂寞，并能接受長(zhǎng)期境外工作；