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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)搭建培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)制度，推動(dòng)E-learning工作開展； 2.負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)評(píng)估等的管理工作； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件編制、更新，做好培訓(xùn)積分管理工作； 4.開拓外部培訓(xùn)資源，協(xié)助業(yè)務(wù)部門引入專業(yè)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)預(yù)算與計(jì)劃； 5.維護(hù)與開發(fā)校企合作渠道，建立人才資源庫(kù)，定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)； 6.在集團(tuán)企業(yè)文化體系的大框架下，建立項(xiàng)目企業(yè)文化體系及企業(yè)雇主品牌形象，組織各項(xiàng)員工活動(dòng)； 7.協(xié)助部門招聘工作； 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35歲以下； 2.具有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，酒店項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；精通培訓(xùn)模塊工作，熟悉人力資源其他1-2模塊工作； 3.具備較強(qiáng)的人際敏感性、溝通、協(xié)調(diào)能力； 4.堅(jiān)忍不拔，敬業(yè)奉獻(xiàn)，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。