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上班時間: 9點半～6點，偶爾會加班
15號發(fā)薪，該崗位可向設(shè)計崗和管理崗發(fā)展。

一、崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)

二、任職要求：
1、初中及以上學歷;
2、會簡單電腦操作。
3、具有團隊協(xié)作精神，踏實勤奮，有責任心和耐心。
4、有無工作經(jīng)驗皆可，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

三、薪資及福利待遇
1、無責底薪(2100-3600) 提成(整裝費3%～5%) 各種開單獎勵
月綜合收入10k-15K薪資高于同行業(yè)平均水平。
2、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日為員工發(fā)放禮品
3、員工活動每月為當月生日員工舉辦生日 party并送上生日禮物，每月每個團隊均有活動經(jīng)費且有大額的禮品領(lǐng)取，每年1次帶薪公費旅游活動，并且還有組建籃球社團、羽毛球社團、乒兵球社團。
4、社會保險:員工入職后公司統(tǒng)一購買社保。
5、培訓(xùn)晉升:雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向
6、其他福利:員工入職滿一年會享受帶薪年假和體檢福利
7、假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期，帯薪的生日假

四、培訓(xùn)晉升:
1.公司有完善的培訓(xùn)體系，新人入職培訓(xùn)試用期一對一輔導(dǎo)培訓(xùn)一一專業(yè)技能培訓(xùn)管理類培訓(xùn)等。
2.公平公正的晉升通道。

職位福利：通訊補助、彈性工作、帶薪年假、定期團建、節(jié)日福利

職位亮點：室內(nèi)恒溫辦公，八月帶薪假，超長帶薪年假