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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
需先在東莞總部學習2-4個月左右，后Base中山
職責描述：
1、協助領導統籌規劃公司人才招聘戰略，配合支撐企業戰略目標實現；
2、協助領導建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、雇主品牌等，不斷提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付體系；
3、拓展招聘渠道，了解行業動態，強化高端人才招聘和儲備，滿足戰略性人才招聘需求；
4、指導體系招聘人員專業能力全面賦能；
5、充分協調配置集團招聘資源，控制招聘成本；
6、對各子公司的招聘工作提供技術指導和支持。
任職要求：
1、 教育水平：全日制本科及以上學歷；
2、 專業要求：人力資源或相關管理類專業；
3、 性別年齡：男女不限；
4、 從業經驗：三年以上專職招聘工作經驗；
5、 專業技能：熟悉各種招聘渠道與人才甄選方法，很強的工作計劃性和實施執行的能力；
6、 個性特質：強烈責任心、積極主動、靈活應變；
7、 其它：具人力資源管理師證更佳，能接受出差。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：中山中山廣聯博爵
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
嶺南生態文旅股份有限公司
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農/林/牧/漁
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1000人以上
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國內上市公司
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新城財富廣場
