應屆畢業生
本科
最近更新
709人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
主要負責公司招聘工作的管理和執行，確保招聘流程的順暢和高效。
主要負責公司招聘工作的管理和執行，確保招聘流程的順暢和高效。
主要職責：
- 制定并執行公司的招聘計劃，確保招聘目標、策略和流程的有效性；
- 負責招聘需求的分析、招聘渠道的拓展和管理，包括網絡招聘、人才市場、獵頭公司等；
- 負責公司招聘活動的策劃和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷和面試安排等；
- 負責建立和維護公司招聘渠道和數據庫，并對招聘效果進行分析和優化；
- 負責公司招聘團隊的培訓和指導，確保招聘團隊的專業能力和招聘效果；
- 根據公司業務需求和人才市場情況，定期評估并調整招聘計劃和策略。
職位要求：
- 3年以上的人力資源管理工作經驗，有相關制造業經驗者優先；
- 本科及以上學歷；
- 年齡35歲及以下；
- 熟悉人力資源管理六大模塊，具有較為豐富的招聘實踐經驗；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，具備較強的獨立思考能力和解決問題的能力；
- 具備良好的數據分析和決策能力，能夠運用數據分析工具對招聘效果進行分析和優化；
- 要求具備較強的抗壓能力，能夠在短時間內完成招聘任務。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：合肥蜀山區安徽匯通控股集團有限公司99號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
合肥匯通控股股份有限公司
-
汽車制造/服務
-
500-999人
-
股份制企業
-
經濟技術開發區湯口路99號廠房
