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崗位職責(zé)： 1.代表集團(tuán)參與酒店的經(jīng)營管理，協(xié)助酒店管理公司按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)； 2.為集團(tuán)提供專業(yè)的、建議性的、切實(shí)可行的支持服務(wù)，并幫助完成戰(zhàn)略性目標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 3.深入酒店的各項(xiàng)經(jīng)營管理，完成日常經(jīng)營中業(yè)主方所需的各項(xiàng)審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作漏洞； 4.維護(hù)好酒店資產(chǎn)，加強(qiáng)酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 5.了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展情況及競爭酒店的動(dòng)態(tài)，反饋給集團(tuán)并與酒店管理方研究，確保酒店的正確經(jīng)營方向； 6.及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)的相關(guān)決定以及協(xié)調(diào)上報(bào)管理方需要集團(tuán)決策事宜。 職位要求： 1.酒店、旅游管理專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2.年齡25歲—40歲； 3.有國內(nèi)酒店駐店經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國內(nèi)酒店經(jīng)營、管理流程，熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范； 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營管理能力； 6.具備一定的酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)； 7.有英語會(huì)話能力者佳； 8.接受出差/駐扎當(dāng)?shù)亍?