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崗位職責：
1、制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地；
2、制定并實施公司的招聘計劃，建立持續有效的人才供應模式，確保人才有效供應；
3、制定和建立員工崗位發展規劃，確保合理、有競爭力的員工發展路徑；
4、組織實施績效管理，對各部門及下屬單位績效評價過程進行指導監督控制，不斷完善績效管理體系；
5、負責對各下屬業務單位的人力資源工作指導與督查；
6、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。
任職要求：
1、***本科及以上學歷；
2、五年及以上人力資源負責人工作經驗，具有大中型制造業或物流行業經驗者；
3、具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調及問題解決能力；
4、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護