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崗位職責

一、人事工作：

1）基礎崗位的社會招聘，包括簡歷的篩選、電話邀約、面試接待、面試后跟進、offer發放；

2）校園招聘，包括校招報名、接收簡歷，初篩面試及后續跟蹤；

2）招聘數據的統計

3）線上招聘渠道的賬號的的維護和管理。

4）入職、轉正、離職手續的辦理；

5）社保公積金增減員的提報；

6）培訓的組織和監督。

二、行政工作：

1）考勤數據的統計和整理；

2）接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

3）對來訪客人做好接待、登記，安排洽談地點，及時通知被訪人員；

4）負責公司職場衛生檢查、綠植維護和日常用水的管理；

5）負責公司辦公用品的采購和發放；

6）員工工服、宿舍的管理的工作；

7）負責車輛管理、物業外聯工作；

8）負責行政費用報銷；

9）員工活動的組織。

三、其他

其他領導安排的工作

任職要求

1）人力資源或行政管理專業，大專學歷及以上，會開車優秀考慮。

2）具有同崗位1-3年 工作經驗。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利、餐補、不加班、周末雙休、年終獎金