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工作內容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等；
- 制定公司培訓計劃，并負責培訓的組織和執行；
- 負責員工關系維護，包括員工檔案管理、員工福利管理等；
- 協助制定公司的人事政策，并指導員工遵守公司政策；
- 負責公司薪資福利的管理，包括薪資結構、福利政策等；
- 協助公司進行績效考核，并負責績效考核結果的記錄和分析；
- 負責公司員工檔案管理，包括員工檔案的整理、歸檔和查詢等；
- 負責公司其他人事管理的日常運營。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理、法學等相關專業；
- 不限工作經驗，有豐富的人事管理經驗者尤佳；
- 熟悉人力資源管理法規和政策，有較強的溝通協調能力；
- 能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具備良好的邏輯思維能力，具備人事管理經驗；
- 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠與員工和合作伙伴進行有效溝通。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護