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一、崗位責職：
1.負責國內新品配方開發，優化老品品質，持續改進產品性能。
2.負責國內新產品小試、中試和試產，跟進產品的安全性和功效測試、生產工藝的制定和改進工作。
3.配合品質部、生產部解決原料及生產過程中出現的質量問題。
4.完善落實新產品開發機制，質量管理機制、檢測檢驗機制、改進產品研制質量和速度，綜合提高產品發展效益。
5.為國內各品牌提供產品市場推廣技術支持。
6.不定期參與國內外研發項目研討、學習。
7.根據公司員工成長計劃，定期參與公司組織的內部培訓、外部交流活動。

二、崗位要求：
1.本科以上，5年以上相關工作經歷，藥學、生物技術或化學相關專業；
2.有功效型護膚品研發經驗，專業線經驗優先；
3.具備扎實的化妝品相關專業知識與技能，了解化妝品常用原料、化妝品乳化技術和制劑技術，熟悉化妝品生產流程及加工工藝；
4.具有一定的市場思維，了解國內外新產品開發狀況，具有獨立策劃、承擔研發項目能力；熟悉國內外化妝品行業的現狀，掌握化妝品的法律法規政策。

三、培養機制：
1.研發團隊匯集了生物科學、微生物學、材料化學、有機化學、藥物制劑等不同學科的各類專業人才，在中國、日本、美國建立起了三大研發中心，研發團隊每周、每月會與業內***科學家進行技術交流學習，指導原料和產品開發的創新研究。
2.團隊每月定期舉辦不同技術主題和市場主題的學習沙龍，帶薪學習。
3.公司鼓勵研究人員積極發表高質量論文、申請專利，參加行業學術交流活動，保持開放的態度。
4.公司研發領域囊括生物活性原料開發、配方研發及工藝創新、體外及人體功效評價等平臺，配備馬爾文粒徑分布儀、德國全功能穩定性分析儀、尼康偏光顯微鏡、滲透壓儀、擴散池、HPLC、德國CK系列、Visia-CR 圖像采集等分析檢測儀器，所有研發人員可利用實驗儀器設備進行研究與創新。
5.項目制團隊合作模式，所有研究人員可參與功效原料設計、技術創新、配方開發、工藝研究等環節，擴寬知識邊界，打破技術壁壘，突破職業發展瓶頸。
6.團隊每周固定時間學習日語，為赴日技術培訓和交流打好語言基礎。
7.團隊氛圍和諧，充滿活力，正直、開放、包容、相互協作、取長補短，共同成長。