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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌養(yǎng)老板塊工作規(guī)劃及經(jīng)營規(guī)劃，確定各項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)及計(jì)劃并督導(dǎo)推動項(xiàng)目公司達(dá)成年度工作目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老板塊組織績效管理，經(jīng)營企劃管理、對項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營板塊組織績效進(jìn)行評價(jià)和督導(dǎo)； 3.養(yǎng)老CCRC相關(guān)的重大戰(zhàn)略項(xiàng)目推動，統(tǒng)籌養(yǎng)老板塊資源，組織發(fā)揮內(nèi)部條線的協(xié)同優(yōu)勢； 4.負(fù)責(zé)建立CCRC計(jì)劃編制管理、監(jiān)控預(yù)警、反饋調(diào)整、績效考核的一套計(jì)劃管理體系，組織項(xiàng)目編制專項(xiàng)工作計(jì)劃，組織開發(fā)計(jì)劃調(diào)整會審等； 5.負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化CCRC養(yǎng)老項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃的模板并發(fā)布，總控計(jì)劃（里程碑、1.2 級節(jié)點(diǎn)）的跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警； 6.組織開展項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評比、考核，定期對項(xiàng)目進(jìn)度狀況進(jìn)行評估并匯集上報(bào)； 7.督導(dǎo)和檢查項(xiàng)目制度落地執(zhí)行情況，總結(jié)完善項(xiàng)目管理相關(guān)制度，創(chuàng)建文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理； 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)，45歲以下； 2.具備大中型養(yǎng)老地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過兩個(gè)以上CCRC養(yǎng)老項(xiàng)目計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.職業(yè)化素養(yǎng)高，抗壓能力高，責(zé)任心強(qiáng)； 4.具有計(jì)劃管理能力及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 5.理解能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。