職位描述
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職位描述:
1、負責HR日常運營管理工作,如勞動關系管理,員工入轉調離及檔案管理等;
2、定期優化HRSSC相關制度及流程,確保人事流程的有效性及規范性;
3、HR系統操作及維護,保障相關數據.報表準確.及時錄入和輸出;
4、定期做好員工關系數據統計分析管理,提供員工關系信息及相關數據,負責各類員工關系報表.PPT編制與共享;
5、熟悉成都當地相關人才政策,并與供應商及外部機構保持良好溝通合作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上HR相關工作經驗
2、具有嫻熟的溝通技巧,擅于與公司各層級員工進行良好溝通
3、熟練使用各類office辦公軟件,擅長處理數據及表格分析
4、熟悉《勞動法》.《勞動合同法》及相關地方性法律,法規
5、具備良好的服務意識和親和力,具有較強的抗壓能力
1、負責HR日常運營管理工作,如勞動關系管理,員工入轉調離及檔案管理等;
2、定期優化HRSSC相關制度及流程,確保人事流程的有效性及規范性;
3、HR系統操作及維護,保障相關數據.報表準確.及時錄入和輸出;
4、定期做好員工關系數據統計分析管理,提供員工關系信息及相關數據,負責各類員工關系報表.PPT編制與共享;
5、熟悉成都當地相關人才政策,并與供應商及外部機構保持良好溝通合作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上HR相關工作經驗
2、具有嫻熟的溝通技巧,擅于與公司各層級員工進行良好溝通
3、熟練使用各類office辦公軟件,擅長處理數據及表格分析
4、熟悉《勞動法》.《勞動合同法》及相關地方性法律,法規
5、具備良好的服務意識和親和力,具有較強的抗壓能力
工作地點
地址:合肥蜀山區高新區習友路4477號


職位發布者
BeyHR
惠而浦(中國)股份有限公司

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家電業
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1000人以上
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國內上市公司
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通濟街2號商業廣場7號樓1-2樓