職位描述
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崗位職責:
1、負責公司內外部培訓活動的計劃組織及實施。
2、負責新員工培訓方案優化、組織實施。
3、對業務部門內部講師的培養及課程開發進行指導。
4、跟進培訓反饋及效果評估,并不斷優化培訓流程。
5、協助上級建立并優化培訓體系。
6、公司企業文化的宣導及員工活動的參與組織。
任職資格:
本科學歷,人力資源管理、心理學、工商管理專業優先考慮。
具有較強的學習能力,性格活潑,溝通表達能力強。
有2年左右的培訓經驗,熟練使用辦公軟件等。
1、負責公司內外部培訓活動的計劃組織及實施。
2、負責新員工培訓方案優化、組織實施。
3、對業務部門內部講師的培養及課程開發進行指導。
4、跟進培訓反饋及效果評估,并不斷優化培訓流程。
5、協助上級建立并優化培訓體系。
6、公司企業文化的宣導及員工活動的參與組織。
任職資格:
本科學歷,人力資源管理、心理學、工商管理專業優先考慮。
具有較強的學習能力,性格活潑,溝通表達能力強。
有2年左右的培訓經驗,熟練使用辦公軟件等。
工作地點
地址:上海奉賢區浦衛公路875號


職位發布者
HR
上海玖開電線電纜有限公司

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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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上海奉賢浦衛公路875號