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崗位職責
1、負責為員工辦理人事相關手續(xù)（入、離職，續(xù)簽等）；
2、負責為員工辦理五險一金增減員申報及待遇享受工作；
3、負責對接商保供應商，對員工辦理商保問題咨詢進行答疑和核對工作；
3、負責核算員工工資，制作工資結算套表；
5、負責制作賬單、費用結算，跟進定期按時回款；
4、定期與客戶單位溝通，維護客情關系；
8、負責員工檔案借查、殘疾人檔案歸檔等工作；
6、根據(jù)客戶需求及公司要求，做好項目員工培訓、福利發(fā)放、校園招聘等支持工作。
任職要求
1、大專以上學歷，2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源整體工作流程，熟悉國家和地區(qū)勞動法律法規(guī)，有500人及以上體量的同行人事服務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通和親和力，工作積極主動，細致，悟性高；
3、有較強的邏輯條理性，抗壓能力較強，人際敏感度高，具有良好的保密意識；
4、熟練運用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件；
5、良好團隊合作意識，善于整合資源，能跨部門有效推動項目落地和實施。

工作時間：五天八小時制，周末雙休（國家法定節(jié)假日休息）

工作地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)高新四路18號

薪酬福利：入職繳納五險一金、節(jié)日福利，年終獎