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1、教授3-16歲青少兒機(jī)器人、創(chuàng)客、編程、VPL等科技課程，按教案?jìng)湔n，管理課程材料（器材）；
2、開展和完善教學(xué)教程的研發(fā)工作，根據(jù)教學(xué)反饋對(duì)教案進(jìn)行更新，參于教務(wù)部每周組織的教學(xué)培訓(xùn)與考核；
3、按要求開展教學(xué)活動(dòng)，做好課前、課中、課后各項(xiàng)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；
4、課后進(jìn)行教學(xué)總結(jié)，建立學(xué)員檔案、班級(jí)檔案，定期與家長(zhǎng)溝通學(xué)員學(xué)習(xí)及上課表現(xiàn)情況，保持與學(xué)員及學(xué)員家長(zhǎng)的良好關(guān)系。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、擅長(zhǎng)溝通，有親和力，能和孩子積極互動(dòng)；有創(chuàng)造力，對(duì)科技教育有興趣，有樂高教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、善于調(diào)動(dòng)兒童的學(xué)習(xí)積極性和吸引兒童的注意力，授課條理清晰，重點(diǎn)突出，生動(dòng)活潑，掌控課堂的能力突出；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，工作積極務(wù)實(shí)，有一定培訓(xùn)潛力者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可！
薪資待遇：6000-10000/月（底薪 課時(shí) 簽單獎(jiǎng)金 續(xù)班獎(jiǎng)金 課消獎(jiǎng)金） 年終獎(jiǎng)金
晉升通道：老師——教學(xué)主管——校長(zhǎng)——區(qū)域總監(jiān)——運(yùn)營總監(jiān)
老師——教研專員——教研組長(zhǎng)——教研經(jīng)理——教研總監(jiān)