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?負(fù)責(zé)附件業(yè)務(wù)在電商渠道的產(chǎn)品和市場推廣活動規(guī)劃，對接電商銷售團(tuán)隊確保市場活動在電商渠道的落實(shí) ?負(fù)責(zé)電商渠道的附件產(chǎn)品和價格管理，包括新產(chǎn)品上市、店鋪產(chǎn)品組合規(guī)劃、產(chǎn)品切換變更、零售價格體系等 ?負(fù)責(zé)官方旗艦店和經(jīng)銷商店鋪的附件主題促銷活動計劃和執(zhí)行管理 ?負(fù)責(zé)附件業(yè)務(wù)在電商渠道的宣傳活動，包括流量廣告、內(nèi)容營銷、社群運(yùn)營等 ?支持電商渠道銷售和客服團(tuán)隊的產(chǎn)品培訓(xùn) ?負(fù)責(zé)電商渠道大型促銷活動的產(chǎn)品銷售需求預(yù)測 ?負(fù)責(zé)管理附件部分品類在國內(nèi)市場的營銷推廣 ?新產(chǎn)品上市項(xiàng)目管理 ?產(chǎn)品定價，以及日常價格管理 ?規(guī)劃產(chǎn)品促銷方案并管理執(zhí)行 ?支持銷售和客戶的產(chǎn)品培訓(xùn) ?洞察消費(fèi)者需求、市場競爭、以及發(fā)展趨勢等信息，優(yōu)化產(chǎn)品組合，并支持新產(chǎn)品開發(fā) 職位要求： ?大學(xué)本科以上學(xué)歷； ?具備三年以上電商渠道市場推廣或者產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)； ?有消費(fèi)品或五金工具行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； ?學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，結(jié)果導(dǎo)向意識； ?大學(xué)四級或以上英語水平，適應(yīng)書面和口頭的英文工作環(huán)境； 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續(xù)時間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請您及時查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）