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崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司新品開發(fā)及老品改良，滿足公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求。 2、規(guī)劃新品研發(fā)方向，并對開發(fā)計劃的可行性、準(zhǔn)確性、上市結(jié)果等負(fù)責(zé)。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新技術(shù)、新設(shè)備、新配方、新工藝、新原料等的研究分析，并歸納項目創(chuàng)新點，編制專利。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所有改良和其他項目的管理、協(xié)調(diào)和組織，并有效追蹤結(jié)果實現(xiàn)。 5、及時發(fā)現(xiàn)項目研發(fā)中問題，克難攻堅，找到解決方法，并形成及時、實用、閉環(huán)、能落地的規(guī)則。 6、激發(fā)研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新熱情，提升團(tuán)隊研發(fā)技能、凝聚力和歸屬感，并積極落實人才儲備和發(fā)展規(guī)劃。 7、制定部門費用預(yù)算，明確費用控制內(nèi)容、目標(biāo)和責(zé)任；檢查監(jiān)督費用使用及改善措施的落實 崗位要求： 1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，性別不限；（具體看工作經(jīng)驗，可放寬學(xué)歷要求） 2、8-10年以上食品行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，烘焙，面包，糕點等行業(yè)優(yōu)先；5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、具優(yōu)秀的創(chuàng)新力、思考力、市場敏銳度及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和總結(jié)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題； 4、抗壓能力強，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于分工、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、激勵，盡可能最大化發(fā)揮團(tuán)隊成員潛能，對團(tuán)隊有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。