職位描述
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崗位職責
1、依據公司發展戰略,協助人事行政副總組織制定集團人力資源戰略規劃。
2、根據集團戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作。
8、負責制定集團員工的職業生涯規劃,并負責組織員工的晉級和專業技術職稱評定工作。
9、與子公司建立良好對接,對其人力資源工作各模塊建議進行動態管理。
10、對公司管理過程中的重大突發事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定集團及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監督指導。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛。
14、擅長制定的制定,招聘、培訓及員工關系管理;
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、四年以上人力資源管理工作經驗,文案寫作能力強;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:??邶埲A區海口-龍華區復興城互聯網信息產業園


職位發布者
HR
海南復興城產業園投資管理有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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51-99人
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公司性質未知
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濱海大道32號復興城a1棟5002