應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、通過市場分析、競品分析和業務戰略訴求，制定司機運營規劃和方案；
2、分析洞察司機在不同場景的需求和行為，挖掘多維度的用戶特征，結合獎勵、調度、分單等策略，提升司機數量；
3、建立多維度的司機分層機制，系統性的規劃各分層的司機的派單、補貼、定價策略；
4、負責司機運營體系的搭建，系統化和規則化，形成運營思路的方法論；
5、優化供需相關的產品能力，協同產品、技術、算法團隊，推動司機激勵工具迭代與創新，提升激勵杠桿和激勵效果。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，有司機側供需策略、司機增長、司機服務、司機收入相關工作經驗者優先；
2、具備數據意識，善于運營數據分析，以數據驅動發現問題解決問題；
3、具備較強的溝通協調能力和組織管理能力，具備團隊精神，責任心強；
4、獨立主導過較大規模的用戶運營方案，并成功落地，具備較強的項目管理經驗和能力；
5、熱愛新鮮事物，好奇心強，對商業、用戶體驗敏感；
6、具備較強的自學能力和系統化思維能力，抗壓力強。
注：聯系我時，請說是在安徽人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區杭州-蕭山區傳化大廈民和路945號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
傳化智聯股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質未知
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臨江農商銀行
