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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 3、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與政府主管部門、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗(yàn)收工作 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。 5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的組織和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、質(zhì)檢等單位的工作，及時(shí)處理工程進(jìn)行中出現(xiàn)的問題； 6、負(fù)責(zé)公司下屬員工的工作目標(biāo)下達(dá)、績效考核管理及日常管理。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、10年以上建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉建筑工程施工規(guī)范和工作流程，能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問題，熟悉建筑材料及其性能，了解建筑工程施工工藝； 4、具備一建證書者優(yōu)先考慮。