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崗位要求：

1.本科以上學歷，人力資源管理或管理學等相關專業優先；

2.有1-3年及以上專職招聘經驗，熟悉招聘流程，具有招聘流程外包等工作經驗；

3.能夠熟練操作電腦，使用辦公軟件；

4.具備較強溝通能力，可獨立完成分配的崗位招聘工作；
5.工作認真負責，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；

6.可以開具本人及配偶、直系親屬（或直接撫養人）無違法、無犯罪記錄證明；

7.按照北京市新冠疫苗接種“應接盡接”工作要求，倡導符合接種條件的應聘者完成疫苗加強針接種。

崗位職責：

1.協助部門負責人開展招聘相關工作，按照職位需求進行職位創建、發布、刷新、管理、電話邀約等工作；

2.根據崗位需求篩選人員簡歷，與求職者電話溝通，儲備有效簡歷、制作簡歷并匯報；

3.對招聘渠道進行日常維護，保證人員儲備量，滿足用人需求；

4.負責面試開始前簡歷材料準備、面試進行中積極跟進面試情況、面試結束后錄用結果發布，并做好相關工作記錄；

5.完成領導交辦的其他工作任務等。

薪資和其他待遇：月均應發4500-5500元左右/月，六險一金，額外提供餐補、年終獎、13薪、過節禮品、生日祝福等。

工作時間：正常班，周一至周五8:30-17:00，周六、日及法定節假日休息。

職位福利：周末雙休、五險一金、補充醫療保險、年底雙薪、帶薪年假、高溫補貼、節日福利